《后疫情時(shí)代的信心和轉(zhuǎn)變——中國企業(yè)高管調(diào)研報(bào)告》15日在北京發(fā)布。報(bào)告顯示，疫情期間七成中國企業(yè)高管經(jīng)歷過生理或精神健康問題，但僅8.7%的人會尋求專業(yè)幫助。經(jīng)歷新冠肺炎疫情后，71.5%的中國企業(yè)高管對中國醫(yī)療系統(tǒng)的整體看法更正面;56.9%的高管對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展表示樂觀，但疫情發(fā)展的不確定性仍然是他們目前最大的擔(dān)憂。

隨著中國疫情進(jìn)入常態(tài)化階段，企業(yè)高級管理人員的身心健康狀況和情緒的調(diào)適也成為后疫情時(shí)期企業(yè)保持良好運(yùn)作的重要因素。有鑒于此，保柏環(huán)球(Bupa Global)展開了一項(xiàng)針對中國企業(yè)高管的調(diào)研活動，旨在更好地了解受新冠肺炎疫情影響，他們對自身健康的關(guān)注度，對不同醫(yī)療體系的態(tài)度，對醫(yī)療保險(xiǎn)的期待，以及他們對世界和中國宏觀經(jīng)濟(jì)的看法。本次調(diào)研活動收集了中國一二線城市各行各業(yè)1031名高級管理人員的反饋。

心理健康成為疫情常態(tài)化后值得關(guān)注的問題

報(bào)告顯示，在疫情暴發(fā)時(shí)，七成中國高管都經(jīng)歷過生理或精神的問題——主要為生活乏味、持續(xù)低落、焦慮，甚至是精神疲憊、心力交瘁。但是，僅有8.7%的人會向醫(yī)護(hù)人士、心理咨詢師或精神科醫(yī)生尋求專業(yè)幫助。

疫情進(jìn)入常態(tài)化后，雖然高級管理人員對家人和自身健康安全、患上傳染病等方面的擔(dān)憂已經(jīng)有所減少，但生活習(xí)慣已經(jīng)產(chǎn)生了長遠(yuǎn)的改變。疫情給高管們帶來的五大改變分別是：1)提高個(gè)人衛(wèi)生意識和改善個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣;2)健康飲食并更有規(guī)律地運(yùn)動;3)在人多繁雜的地方會提高警覺;4)更注重保持個(gè)人心理健康;5)花更多時(shí)間陪伴家人和朋友。其中近五成高管更注重個(gè)人心理健康，反映高端人士保持心理健康意識的提升。

對于中國經(jīng)濟(jì)前景表示樂觀，而對于全球經(jīng)濟(jì)相對悲觀

報(bào)告中的另一主要發(fā)現(xiàn)是，56.9%的企業(yè)高管們對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展表示樂觀。他們認(rèn)為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)會很快復(fù)蘇，與疫情前一樣強(qiáng)勢發(fā)展甚至更強(qiáng)，但是仍有六成以上的企業(yè)高管對疫情發(fā)展的不確定性和潛在的經(jīng)濟(jì)衰退表示擔(dān)憂。約四成企業(yè)高管對全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇相對悲觀，認(rèn)為疫情會對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生持續(xù)性影響。

對醫(yī)療系統(tǒng)評價(jià)更正面，對遠(yuǎn)程診療和精神健康的關(guān)注度上升

此外，經(jīng)歷新冠肺炎疫情后，71.5%的中國高管對中國醫(yī)療系統(tǒng)的整體看法更正面;53.5%對公立醫(yī)療系統(tǒng)的評價(jià)比以前更好。因此，保柏環(huán)球預(yù)測，高管人士對國內(nèi)公立醫(yī)療系統(tǒng)信任度高，對貴賓體驗(yàn)的保險(xiǎn)需求將繼續(xù)增加。

此外，在政府鼓勵人們購買商業(yè)醫(yī)療健康保險(xiǎn)的大環(huán)境下，大眾對自費(fèi)私人醫(yī)保購買意愿有增加趨勢。高管對于自費(fèi)醫(yī)保和公司醫(yī)保的需求也充分反映了后疫情時(shí)代的特點(diǎn)。重大疾病及住院、及對流行病的保障需求同時(shí)位居自費(fèi)和公司醫(yī)保需求首兩位。另外首五位中也發(fā)現(xiàn)，高管更關(guān)注預(yù)防性治療保障，期望得到更高的保障總額。而對于公司醫(yī)療保險(xiǎn)的需求中，提供線上/虛擬醫(yī)生診癥服務(wù)躋身前五位，精神健康支持例如心理學(xué)家或精神科醫(yī)生的診療保障的需求自疫情暴發(fā)以來呈明顯增加態(tài)勢。(完)