7月23日，上市公司高管鮑毓明涉嫌性侵養(yǎng)女事件依然未調查完畢，知名國企中國人壽又陷入一起性侵丑聞。

回應稱僅是業(yè)務員所為

7月19日，網友在微博爆料稱，一名中國人壽吉林磐石支公司高管李某某利用職務之便，從2019年7月到2019年8月17日對下屬晴晴進行了六次侵犯，甚至有一次發(fā)生在晴晴的生理期。

7月19日，中國人壽保險吉林市分公司發(fā)布情況說明表示，公司高度重視，成立了調查組，經核查，李某某系磐石支公司業(yè)務員，非公司管理人員。目前司法機關已介入此事，事件原委正在調查當中。公司已停止涉事人員李某某的銷售代理工作。

聲明中還表示，下一步，該公司將積極配合公安機關開展調查取證工作，若經查證屬實，將根據(jù)司法機關調查結論依法依規(guī)及時處理，絕不姑息，堅決維護員工及銷售代理人的合法權益。

受害人稱李某某以暴力的手段實施強奸

7月22日，《財經天下》周刊聯(lián)系到受害人晴晴，晴晴表示，她在2019年1月加入中國人壽吉林磐石市支公司，同年7月份起，李某某利用職務之便，排擠、針對女員工，不和李某某發(fā)生關系就不教女員工面試話術和轉正話術還有一些工作上的業(yè)務技巧。

晴晴表示，李某某曾對她表示以后會在工作上幫助她，李某某對她說，“一個和領導處理好關系的女人會得到領導很多幫助”。然而第一次強奸發(fā)生后，李某某在公司里卻對她極其排擠，挑撥離間她和同事的關系。

晴晴稱，事情剛發(fā)生時也想報警，但是李某某以她的正常工作作為威脅，報警之后工作馬上就會失去，畢竟人生還得繼續(xù)，她想把這事忘了。

晴晴稱，性侵一共發(fā)生了6次，而且有4次是在晴晴家里，有3次是在晴晴醉酒的狀態(tài)下發(fā)生。她表示，李某某和他的妻子白某某都在涉事公司上班，自己不想丟人所以沒和任何人說。

在2019年10月末，因為李某某在工作上的處處排擠，晴晴與王某某起了沖突，隨即向公司王經理舉報李某某的侵害，王經理表示，“你長得也不好看李某某為什么強奸你啊”，并稱，這是私人的事情跟公司沒關系。

王經理對晴晴說，她不會被開除，但是要晴晴給李某某和白某某道歉，指責晴晴不應該在公司因為工作的事吵架，影響公司形象，還影響其他員工和客戶。

據(jù)晴晴提供的李某某自我介紹內容顯示，李某某是河北省承德市人，2017年8月加入中國人壽，同年12月晉升組經理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星級導師，同年4月重新組建自己的團隊，同年10月晉升銀質高級組經理和擔任磐石市收展部增員功能組組長，此后還成為一星職場經理。目前，任中國人壽磐石支公司高級領導。

在晴晴提供的工資收入截圖中，從2019年1月至8月(除去7月)，晴晴的平均工資在6047元，而在二人發(fā)生關系的7月份，晴晴的工資增加到了42696元。

晴晴稱，7月份她晉升為組經理，工資是4萬塊錢，而工資在8月底才能開出來，如果報警的話自己將拿不到4萬元的工資。